以监督之力 守为民初心

城区上站街道纪工委书记 杜乐

作为街道纪工委书记，身处基层监督第一线，如何让监督真正“长牙带电”，让群众切实感受到正风肃纪反腐就在身边，是必须答好的时代课题。群众身边不正之风和腐败问题集中整治开展以来，上站街道纪工委坚持依规依纪依法履行监督职责，在一次次走访、一回回谈话、一件件实事中，不断深化对“监督执纪为民”的理解与实践，努力推动全面从严治党在基层落地生根。

一、抓早抓小“治未病”，筑牢纪律堤坝

基层监督重在抓早抓小、防微杜渐。许多违纪违法问题往往始于小节失守。街道纪工委深化运用“五步工作法”，将监督触角延伸至惠民资金发放、老旧小区改造等重点领域，通过入户走访、专项检查，力求在“小苗头”演变成“大问题”前及时介入、精准纠治。坚决摒弃“不拘小节”的惯性思维，用好批评教育、提醒谈话等方式“红脸出汗”，讲清“严管才是厚爱”的关系，把纪律规矩挺在前面，用常态化监督筑牢思想堤坝，真正实现对干部的严管厚爱与激励约束并重。

二、下沉一线“听民声”，对准群众期盼

监督的“靶心”不在办公室里，而在群众的心坎里。街道纪工委坚持常态化下沉社区网格、居民楼院，依托“民情笔记本”与群众面对面拉家常，把群众的“吐槽点”作为监督的“发力点”。一次走访中，针对群众反映的小区路面井盖破损、存在安全隐患问题，纪工委迅即组织社区及相关职能部门现场会商，明确责任分工，并在维修期间全程跟进督办，推动问题及时有效解决，赢得居民一致好评。实践证明，为民服务只有脚沾泥土、耳贴民心，才能让监督直抵末梢、精准发力，实现监督执纪与群众期盼的同频共振。

三、因人施教“开良方”，激发干事活力

监督执纪既要有纪法的“力度”，更需有人文的“温度”。在问题线索核查过程中，街道纪工委坚持实事求是、因症施策，精准把握不同对象的思想动态和现实处境，秉持“一把钥匙开一把锁”的原则，做到谈话前摸清实情、谈话时倾听心声、谈话后力所能及地帮助解决实际困难。对受到谈话的干部，注重回访教育和思想疏导，推动其在组织关怀中实现从“有错”向“有为”的转变。这种贯穿始终的人文关怀，既有效化解了干部的抵触情绪，也让干部在感受到纪律刚性的同时体会到组织的温度，真正实现了从严管理监督与激励担当作为的有机统一。

四、持之以恒“固根本”，守护群众利益

街道纪工委坚持“当下改”与“长久立”相结合，针对案件查办中暴露的共性问题，推动完善制度、堵塞漏洞。在社会救助领域，针对资金发放不规范问题，督促建立精准核查机制，确保群众“救命钱”落到实处。同时将监督融入基层治理，推动物业服务与社区党建深度融合，探索“社区党委+小区党组织+业委会+物业”治理新模式，把服务触角延伸至“最后一米”，让群众切实感受到监督就在身边、成效就在眼前。

基层纪检工作就是要在抓早抓小中体现严管厚爱，在标本兼治中守护民生福祉。新征程上，上站街道纪工委将继续以忠诚铸魂、以干净立身、以担当履职，让监督执纪既有雷霆万钧的震慑力，又有春风化雨的感召力，用实干实绩书写无愧于时代、无愧于人民的基层纪检答卷。