今年以来，城区纪委监委持续深化纪检监察体制改革，有力推动监督力量向基层延伸，通过建强“三支队伍”、向一线下沉监督力量、强化片区协作，着力破解基层监督力量薄弱、熟人社会监督难等问题，切实提升基层监督工作质效。

组建“三支队伍”，激活监督末梢神经

针对基层监督力量分散、专业性不强的问题，城区纪委监委统筹整合资源，将政治素质好、群众威信高、敢于较真碰硬的人员组织起来，组建起近300人的村（社区）纪检委员、监察联络员、村（居）务监督委员会“三支队伍”，定期围绕惠农政策落实、集体“三资”管理等关键领域开展业务培训，激活基层监督“末梢神经”。目前，已有65个村（社区）实现“三员合一”。

下沉监督力量，摸排线索收集民意

城区纪委监委全力转变过去坐等问题上门的被动局面，指导乡镇（街道）纪（工）委走出办公室，深入田间地头、农家院落，通过开门接访、带案下访、重点约访等方式，灵活运用好“五步工作法”，以“民情笔记本”为载体，下沉一线，面对面倾听群众诉求、点对点摸排问题线索。今年以来，已累计入户走访415次，梳理问题线索220个，解决群众急难愁盼问题338个，以监督实效守护群众切身利益。

强化片区协作，凝聚基层办案合力

按照“地域相近、力量互补”原则划分片区，城区纪委监委建立班子成员包联督导乡镇（街道）重点案件工作机制，班子成员牵头挂帅解决案情复杂、阻力较大的疑难案件，切实增强乡镇（街道）纪（工）委查办案件的能力和效率，形成“1+1>2”的良好工作效应。同时，通过以案代训、实战练兵，在协作中同步提升乡镇（街道）纪检监察干部的业务能力和专业素养。今年以来，乡镇（街道）纪（工）委处置问题线索131件，基层监督质效持续提升。