近日，郊区西南舁乡纪委组织召开基层监督“三员合一”人员履职培训暨“民情笔记”交流分享会，通过专题学习、案例警示、业务答疑、经验共享模式，帮助全乡30余名村级“三员合一”人员、村股份经济合作社监事长以及村报账员提升专业能力、增强履职本领，为打通全面从严治党“最后一公里”注入新动能。

以学促干：明确监督方向

培训中，乡纪委书记传达上级部署要求，对突出问题专项整治和办实事项目进行解读，并结合西南舁乡实际，强调要围绕乡村振兴资金使用、农村集体“三资”管理、惠民政策落实等重要领域，持续强化监督，深化集中整治。

以案为鉴：筑牢思想防线

培训中，乡纪委通报了关于“三资”管理、漠视群众利益、违反中央八项规定精神等方面典型案例，涵盖侵占集体资金、优亲厚友、弄虚作假套取征地补偿款、工作推动不力等突出问题。通过案例还原、成因剖析、危害解读，深入揭露违纪违法人员心存侥幸、漠视纪律的堕落轨迹。此次警示教育既是为干部敲响“警示钟”——任何触碰纪律红线的行为终将付出代价；更是为村级“三员合一”人员划清“监督线”，明确“早发现、早提醒、早纠正”的职责定位，通过抓早抓小将问题化解在萌芽状态，真正发挥监督“治病救人”、保护干部的重要作用。

以问导向：破解业务难题

培训中，针对基层监督中“政策把握不准、程序执行不规范”等痛点，通过部门联动、现场问诊模式，由乡民政办、“三资”中心、劳保所站所负责人组成“专家团”精准答疑。民政领域系统梳理了低保、五保、临时救助等7类救助政策，明确低保测算需综合收入、财产、刚性支出等因素，强调要杜绝部分村集体存在的“老好人”思想。“三资”管理方面，重点解读收支合规“双签双验”、资产处置“四议两公开”等核心程序，特别强调土地流转收益须全额入账，严禁坐收坐支。劳保所则聚焦养老金超领问题，要求监督员督促村委会及时上报有关信息，同时强化医保缴费提醒，避免群众因断保影响待遇享受。整场答疑直指基层监督“模糊地带”，为“三员合一”人员明确了工作重点。

以记促行：交流监督经验

培训中，乡纪委选树两名“三员合一”人员交流分享了今年以来的民情笔记心得。西南舁村王俐欢介绍，她的民情笔记本上，将入户了解的群众需求、邻里矛盾、存在的问题都一一记录，哪些办了？哪些还没有办？哪些还办得不满意？哪些问题需要通过集体研究？随时翻阅，随时跟踪，随时记录，直到将问题彻底解决。这段经历让她深刻认识到，要用心对待每个细节，真诚换真情；要有耐心，用群众能理解的语言宣讲政策；要重视琐碎“小事”，处理得当才能赢得民心。

张家井村赵玉莲介绍，民情笔记本看似一个小本本，实际让她与群众的联系更紧密了，经常入户拉家常让她发现了许多村民的急难愁盼问题，比如在土地延包中遗留的问题，从村民切身利益出发，多次和区乡沟通解决的方法；为困难群众送生活必需品，助其温暖过节；调解邻里纠纷，促进和睦相处，这些都变成了常态化，也收获了群众认可。民情笔记是有温度的，只有常走访、摸实情，精准把握村民需求，对群众用心用情、公平公正，才能真正为民解忧，和群众心连心。

以责为纲：凝聚监督合力

西南舁乡纪委自贯彻落实市纪委监委提出的“五步工作法”、记录民情笔记以来，通过走村入户，发现并推动解决问题、化解矛盾50余件，包括推动发放村民占地补助金、督促村集体解决拖欠务工人员工资、敬老院养老服务提升、困难群众救助等方面，发现问题线索6条。会议要求，“三员合一”人员要持续发挥贴近小微权力与群众的监督优势，明确日常监督9种权限，紧盯人、权、钱、事，通过参加和列席会议、审核财务、入户走访等多种形式开展监督，记好“民情笔记本”。

下一步，乡纪委将持续推行民情笔记“1+1+1”监督模式，开好一次例会、记好一本笔记、建好一本台账，深化“五步工作法”，从走村入户入手、关注矛盾出发，主动发现解决问题、挖掘线索，强化案件查办震慑力，推动解决群众急难愁盼，落实全面从严治党责任。