今年以来，为进一步加强党风廉政建设，推动廉政风险防控落实落细，郊区纪委监委依托干部廉政档案管理系统，聚焦“建”“管”“用”三个关键环节，扎实推进全区党员干部廉政档案科学化建设、规范化管理、精准化运用，助力监督执纪提质增效。

坚持应建尽建，科学化建设廉政档案

通过“室组地”联动，围绕“个人基本信息、家庭成员信息、奖惩情况”等多个方面逐级收录和更新全区机关事业单位党员干部以及村（社区）“两委”班子成员的廉政档案信息，精准廉洁“画像”，确保见档如见人。目前，已完成全区4000余名党员干部廉政档案建立和日常监督管理运用的全覆盖。

坚持动态更新，规范化管理廉政档案

采用专人负责、分级授权、动态更新、全程闭环、留痕管理等方式，坚持定期收集和实时更新相结合，紧盯党员干部新任职、进一步使用、岗位变动等情况，及时健全完善党员干部廉政档案，严防个人信息泄露，全面了解掌握全区党员干部“廉情”动向，确保见人知现状。

坚持主动预防，精准化运用廉政档案

注重发挥廉政档案就是党员干部履职“体检单”的使用价值，为干部选拔任用、年度考核及评优评先、换届选举等提供重要依据，坚决防止“带病上岗”“带病提拔”的情况发生。同时，及时准确掌握党员干部苗头性、倾向性问题，排查廉政风险，做到早发现、早提醒、早处置。

下一步，郊区纪委监委将以打造数字廉政档案为契机，进一步加强对党员干部全方位、立体式监督，持续把好干部“廉洁关”，筑好廉洁“防护网”，确保干部队伍始终保持清正廉洁的政治本色。