近期，驻市政府办纪检监察组聚焦监督首责，坚持关口前移、精准发力，围绕督促各综合监督单位落细落实全面从严治党主体责任，集中开展了全覆盖式谈话调研工作，通过“面对面”沟通，推动各单位党组真正把管党治党责任扛在肩上、抓在手上、落实到位。

面谈班子成员，压紧“关键少数”责任链条

与各综合监督单位领导班子成员进行“面对面”沟通交流，深入了解班子成员履行“一岗双责”、推进分管领域党风廉政建设等情况。围绕全面从严治党任务安排，对各综合监督单位党组落实情况开展监督检查，重点查看责任分解是否到位、工作推进是否有力、制度执行是否严格。督促“关键少数”切实发挥“头雁效应”，以上率下层层传导压力。同时，结合日常监督掌握的廉政风险点，对班子成员开展“一对一”监督提醒，推动其严于律己、严负其责、严管所辖。

面谈中层骨干，延伸监督触角传导压力

聚焦中层干部这一承上启下的关键层级，对各综合监督单位中层正职及重点岗位人员逐一开展谈心谈话。谈话中，重点围绕中层干部履行“一岗双责”、科室内部管理、权力运行风险防控、作风效能建设等方面展开，既肯定成绩、鼓舞干劲，又直面问题、直言不讳，并要求中层干部切实发挥应有作用，既要带头廉洁自律，又要管好科室队伍，确保主体责任在基层末梢落到实处。

面谈年轻群体，筑牢廉洁从政思想根基

突出抓好对40岁以下年轻干部的教育引导，在谈话调研中着重强调纪律规矩意识，要求其始终保持敬畏之心，做到慎独慎微慎始慎终，自觉扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。同时，针对新进人员，督促各综合监督单位将纪律教育作为入职培训的必修内容，通过定期开展警示教育、专题学习和谈心谈话，引导其从职业生涯起步阶段强化责任意识、纪律意识和规矩意识，切实筑牢拒腐防变的思想防线。

针对谈话调研中收集到的共性问题和个性问题，驻市政府办纪检监察组认真梳理汇总，分类建立问题台账。目前，已从优化队伍结构、规范权力运行、加强日常教育管理等方面，向2家单位提出意见建议7条。所有意见建议均以书面形式逐一反馈各综合监督单位党组，要求其对照研究、限期整改，切实做到早发现、早提醒、早纠正，真正把谈话调研成果转化为推动全面从严治党责任落实落细的实际成效。