今年以来，驻市水利局纪检监察组牢牢把握职责定位，以夯实日常监督工作基础为切口，找准发力点，优化工作举措，以“三强化”提升派驻监督工作质效。

强化组务会制度落实，着力练好“内功”不懈怠

定期召开组务会，强化学习和制度执行，不断推动议事决策机制和工作落实机制执行到位。要求干部既钻研纪检监察业务知识，又研究驻在单位业务工作，既研究派驻纪检监察组阶段性工作、又研究内部建设等事项，做到从工作中发现不足、从分析中明确方向、从讨论中凝聚力量，促使组内形成好学习、同谋划、勤交流的良好工作氛围，不断提升工作能力和业务水平。今年以来，召开组务会议4次。

强化廉政档案管理，确保从严管理“不断档”

把动态更新被监督单位干部廉政档案作为日常监督的重要抓手，坚持定期收集和动态更新相结合，明确信息采集内容，强化信息审核，逐人开展信息录入，确保信息完整准确全面。对于信息变动的人员，主动跟进补充完善，详细记录奖励和问责情况，为党员干部考核、选拔任用、评先评优等提供廉政情况参考意见，使廉政档案真正成为党员干部廉洁从政的“晴雨表”，为开展精细化监督提供有力支撑。今年以来，更新107人的廉政档案。

强化廉政风险系统梳理，织密织牢廉洁“防护网”

结合驻在单位工作实际，围绕驻在单位重点领域、重要岗位、关键环节和风险点进行分析研判，扎实开展廉政风险梳理工作。督促被监督单位把查找廉政风险点作为预防腐败体系建设的一项重要举措，对照自身职责定位，全面排查岗位职责风险、工作流程风险、制度机制风险，对查找出的廉政风险点，提出相应的防控措施，完善相关制度，进一步健全防控体系，确保权力规范运行。